国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。_优题课试题网

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更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（）

A．强化企业负责人的责任，提高企业管理水平

B．调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展

C．提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平

D．完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度

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为保持经济活动在合理区间，2014年我国拟安排财政赤字13500亿元，比上年增加1500亿元，财政赤字和国债规模随经济总量扩大而增加，赤字率稳定在2.1％。这表明我国（）

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A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

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A．①③

B．①②

C．②④

D．③④

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A．①②

B．②④

C．③④

D．①③

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2014年5月，青海、云南、四川三省均执行或制定了新的最低工资标准，加上之前已经调整的8个省1个市，截至2014年6月4日，今年以来全国共有12个省市提高了最低工资标准。此举（）
①有助于促使企业走出经营管理的“低成本陷阱”
②是为了更好发挥财政作用，完善社会保障体系
③有利于引导企业承担社会责任，促进社会公平
④旨在提高居民收入在国民收入再分配中的比重

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

题型：未知
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