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民患寡亦患不均。我国“调高、扩中、提低”的收入分配改革框架已经清晰，在这个分配框架下，解决贫富差距问题虽不可一蹴而就，但前景可期。“调高、扩中、提低”的收入分配框架( )
①有利于扩大内需，拉动经济发展 ②有利于巩固社会主义制度
③有利于社会稳定 ④会在一定程度上打击高收入者的积极性
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①②③④ |
在我国现阶段，实行按劳分配原则，要求等量劳动获得等量报酬，但在不同的国有企业中的不同职工，付出相同劳动，获得的劳动报酬会有所差别。这是因为
| A．按劳分配的实现与企业的效益是紧密联系在一起的 |
| B．按劳分配的实现与企业的利益是紧密联系在一起的 |
| C．按劳分配的实现与按资本要素分配是紧密联系在一起的 |
| D．按劳分配使一部分人先富起来 |
某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股份分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是
| A．29760元；17000元 | B．49760元；20000元 |
| C．48800元；20000元 | D．44260元；3000元 |
自2010年以来，我国股票市场异常活跃，同时股市波动很大。影响股票价格变动的因素有 （ ）
①股息 ②大众投资心理 ③银行利率 ④公司经营状况
| A．①④ | B．①②③ |
| C．①②③④ | D．②③④ |
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