目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是十多万元，而部分中央企业负责人的年薪酬水平达到100多万元。后者是前者的十多倍，两者之间的收入差距偏大。国企薪酬制度改革已经启动。国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南和中国劳动学会副会长苏海南表示，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已获审议通过，并将于2015年1月1日正式执行。下列初次分配中的措施能促进收入分配公平的是（   ）
①提高劳动报酬       ②提高国有企业利润上缴比例
③完善社会保障体系   ④健全财政税收机制

A．①②

B．②④

C．①④

D．③④