党的十八届四中全会提出，要更好的统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为，必须更好发挥法治的引领和规范作用，使我国社会在深刻变革中既生机勃勃又井然有序。阅读材料，回答问题。
材料一：我国混合所有制经济的发展状况

注：中国上市公司相当大部分是由国有资本参股控股的，它们是典型的混合所有制经济。发展混合所有制经济是深化国有企业改革的“重头戏”，到2020年，除涉及国家安全等少数企业外，国企均变为混合所有制企业。
（1）解读材料一的经济信息。
材料二：和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，改革后，央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，薪酬差由12倍降至7到8倍。这样的薪酬结构，进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距，同时又考虑到了对企业负责人的激励。
（2）结合材料二，从效率与公平的角度，分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
材料三：党的十八届四中全会详细描绘了一幅法治中国的新图景。全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。要在中国共产党领导下，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系，坚持依法治固、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。
（3）结合材料三，运用政治生活相关知识，回答如何全面推进法治中国建设？