2014年1月1日,《劳动合同法》和《就业促进法》实施六周年。上述法律的实施,具有极其重要的意义,表现在( )①有利于实现和维护劳动者的合法权益②能够从根本上解决我国的就业问题③有利于构建社会主义和谐社会④有利于发展和谐劳动关系,消除劳资纠纷
陕西30名农民工在集体给老板寄贺卡是写道:“祝你快乐,但别忘记我们的血汗钱。”这反映了劳动者依法享有
当前,尽管国家在设法解决就业问题,但就业仍然面临着较大的压力,这就要求劳动者
过去五年间,我国平均每年新增1000多万个城镇就业岗位,转移800万个农村劳动力。2010年我国政府的目标是城镇新增就业1000万人,城镇登记失业率控制在4.5%左右,比上年下降0.1个百分点。这说明,党和政府 ①把解决就业问题放在经济社会发展的突出位置 ②从人民群众的根本利益出发,实施积极的就业政策 ③在劳动力资源配置中起基础性作用 ④积极维护和实现广大劳动者的就业权利
管理学家认为,企业战略的应用是为了获得使用价值超过竞争对手的竞争优势。然而,企业的竞争优势是多种多样的,它包括 ①较低的价格 ②产品外观和质量 ③服务水平 ④品牌效应
刚大学毕业的几位年轻人联合创办了一家广告策划公司。他们要开业经营的基本要素有①一定数量的资本 ②管理人员及员工 ③固定的经营场所 ④拥有大量的客户