自2014年7月1日起，一批法律法规正式施行。其中，由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等人事管理热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。这一措施有利于（ ）
①事业单位依法雇用劳动者，打破终身制
②实现人员能进能出，调动和发挥劳动者的积极性
③劳动者转变就业观念，实现灵活就业
④协调好劳动关系，合理配置劳动力资源
| A．①② | B．①③ | C．②③ | D．②④ |
相关试题
2008年,北京奥运会火炬“祥云”的设计思路打破“纸”与“火”难以共存的传统，从而诠释了奥林匹克精神融合、共荣共生的理念。从文化生活角度看,这说明
| A．打破常规思路是文化创新的源泉和基础 |
| B．博采众长是文化创新的主体 |
| C．创新是文化富有生机与活力的重要保证 |
| D．促进不同文化的融合、共荣共生是文化创新的根本目的 |
一位外国游客这样评价北京奥运开幕式：和平、和睦、和谐，一个“和”字，表达了中国传统文化的精髓，……将民族特色与现代奥林匹克精神融合在一起，真是太有创意了!从中我们可以体会到
①对于传统文化，我们正确的态度是全面继承与发展
②继承传统，推陈出新是文化创新的重要途径
③尊重不同民族的文化必须遵循各民族文化一律平等原则
④实现文化创新；需要面向世界、博采众长
| A．①③ | B．②③ | C．①④ | D．②④ |
中国文化要更好地走出去，必须大力推进文化创新。下列对文化创新的认识正确的有
①离开社会实践，文化创新就成了无源之水
②文化创新是文化自身发展的内在动力
③文化创新的根本目的是促进民族文化的繁荣
④实现文化创新，需要面向世界、博采众长
| A．①②④ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②③ |
2008年奥运会奖牌在传统的金属牌上镶嵌了中华美玉(见右
一图)。“金镶玉”这一创造性的做法、
| A．体现了“更快、更高、更强”的奥林匹克精神 | |
| B．体现了中华文化与奥林匹克精神的完美结合 |
C．表明民族文化是民族精神的精髓 |
| D．表明当代文化优越于传统文化 |
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