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  • 更新 2022-09-03
  • 科目 政治
  • 题型 单选题
  • 难度 中等
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针对2014年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益(一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资)用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的      的权利。

A.接受职业技能培训 B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理 D.获得劳动安全卫生保护
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针对2014年夏季高温,我国劳动保障部门发出通知,劳动者在高