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  • 更新 2022-09-03
  • 科目 政治
  • 题型 单选题
  • 难度 中等
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国有企业负责人薪酬偏高过高,饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案,提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高过高收入进行调整,形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于(  )
①强化企业负责人的责任,提高企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性,促进企业发展
③缩小社会成员收入差距,促进社会公平正义
④完善收入分配方式,建立新型社会分配制度

A.①② B.①④ C.②③ D.③④
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国有企业负责人薪酬偏高过高,饱受普通职工的不满和社会舆论诟病