国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病_优题课试题网

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更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（）
①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展
③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义
④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

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A．文化建设要贴近群众

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②公众多元化的精神文化需求理应得到满足
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A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

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①是提高全民族综合素质的必然要求
②是不断增强我国国际竞争力的要求
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A．①②④

B．①②③

C．②③④

D．①③④

题型：未知
难度：未知

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②文化对人的影响深远持久
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A．①②

B．③④

C．②④

D．②③

题型：未知
难度：未知

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①文化在传播过程中得到融合与创新
②经济发展推动文化传播
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A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

题型：未知
难度：未知

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