国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（）
①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展
③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义
④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

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②香港特别行政区直辖于中央政府，实行高度自治
③中央对香港特别行政区拥有最高立法权和司法权
④中央政府对香港地方行政事务拥有最高管理权

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

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A．②③

B．③④

C．①②

D．①④

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