国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（ ）
①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展
③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义
④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
相关试题
企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的是：
①发展经济，降低物价②节能减排，保护环境
③依法纳税，热心公益④筹集资金，扩大生产
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①④ |
财政投资乘数效应是指政府财政投资支出的每1元，通过市场可以形成大于1元的对物品和劳务的总需求。下图是财政投资乘数效应的过程示意图。下列选项的序号从图中的上排开始，按箭头所示方向，正确的是
①经济增长，财政收入增加②企业增加投资，居民消费增长
③企业生产扩大，就业增加④本币贬值，出口扩大
| A．③②① | B．①②④ | C．②①③ | D．③④② |
2011年8月，国家发改委下发《关于鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业的实施意见》，要求鼓励和引导民营企业发展战略性新兴产业。这有利于：
①促进非公有制经济的发展②非公有制经济成为国民经济支柱
③提高生产力和综合国力④促进我国经济发展方式转变
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
2012年中央国家机关公务员招考报名工作已经结束，从报名情况来看，财政、证券、金融、税务等部门报名火热，有的部门职位只招一人却有千人报考，竞争何等的激烈；而有的部门由于要到边远或野外工作，报名人数很少，有的干脆没人报考。这种现象对劳动者就业的启发是：
| A．劳动者应该树立职业平等观 |
| B．劳动者应该树立自主择业观 |
| C．劳动者就业应该多向政府求助 |
| D．劳动者应该不断提高自身素质，增强竞争力 |
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