国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（）
①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展
③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义
④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

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A．错误，因为在网络上发表言论侵犯了个人的隐私权

B．正确，因为公民有言论自由，可以自由表达个人的观点

C．正确，因为国家保护公民的政治权利和自由

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题型：未知
难度：未知

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B．必须在法律允许的范围内行使言论自由的权利

C．要敢于行使权利

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①国家尊重和保障人权②我国人民民主具有广泛性
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A．①②

B．①④

C．①③

D．①③④

题型：未知
难度：未知

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