《当卢浮宫遇见紫禁城》是中国第一部深入探索东西方文化的纪录片，该片用全球化的视野展现文化交流与碰撞，包容共同与差异，将思考隐于影像的绚烂之中，一经播出就受到了观众的喜爱。从文化生活的角度看，下列说法正确的是（ ）
①文化交流、借鉴与融合能够促进文化创新
②民族文化的个性要通过共性表现出来
③消除民族间的文化差异是实现文化繁荣的必要条件
④文化是民族性与世界性的统一
| A．①③ | B．②③ | C．①④ | D．②④ |
2010年5月26日，富士康发生第12起员工坠楼事件，23岁的甘肃工人贺某选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。据此回答问题：
维护劳动者合法权益的基础是（）
| A．依法签订劳动合同 | B．保障劳动者主人翁地位 |
| C．建立和谐的劳动关系 | D．自觉履行劳动者的义务 |
深圳富士康员工的N跳，再度引发人们对工资制度现状的热议。解决右侧漫画反映的问题，需要 （）
| A．确保工资水平增长速度超过GDP增长速度 |
| B．逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
| C．采取强制措施，大幅度提高职工工资水平 |
| D．发挥财政的基础性作用，推动再分配更加注重公平 |
第二次世界大战后，由于重建家园，美国砖瓦工的需求量很大，许多小伙子都去应聘瓦工。有个叫迈克的青年看到招工广告后，没有去应征当瓦工，而是租了一间店铺，请来一位瓦工师傅，买了一些砖和砂石作教材，登了一则“你也能成为瓦工”的广告，办起了瓦工培训班，许多工人蜂拥而来接受培训。结果，他10天就获利3000美元，等于一个瓦工200天的收入。这一事例说明( )
| A．丰富的专业知识和综合技能是实现职业理想不可缺少的因素 |
| B．大力发展非公有制经济是解决就业问题的重要途径 |
| C．必须树立职业平等观，提高劳动者精神境界，促进人的全面发展 |
| D．必须适应市场调节就业，转变就业观念，作出适合自己的职业选择 |
幸福指数，是用来衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验的，即人们的幸福感。回答下列各题不同的人对幸福感的诠释不同，某市民说：幸福就是工资再高一点，晚上少加班；某职业经理人认为：最幸福的事情就是我要把公司做成一个世界品牌；某学者认为：幸福感可以理解为满意感、快乐感和价值感的有机统一。这说明
| A．正确的价值判断要自觉站在广大人民群众的立场上 |
| B．价值判断因时而异，具有社会历史性 |
| C．价值判断因人而异，具有主观性 |
| D．幸福感是一种主观体验，不具有客观依据 |
除了幸福指数，我国还将推出人的全面发展指数、地区创新指数以及社会和谐指数等新的统计内容，以适应各方面对我国经济、社会协调发展、人的全面发展以及民生方面的需求。这蕴含的哲理是
①坚持联系、发展、全面的观点看问题②重视量的积累，不失时机地促成质变
③把人民对幸福的希望作为工作的出发点④想问题办事情要立足整体，统筹兼顾
| A．①②③ | B．①③④ | C．①②④ | D．②③④ |
“海峡两岸关系学术研讨会已走过十八年，我们目睹了两岸关系在台独分裂势力干扰下艰难前行，也见证了2008年3月以来两岸关系峰回路转、拨云见日，并步上和平发展的轨道。”中华全国台湾同胞联谊会会长梁国扬会长的讲话体现了
| A．按客观规律办事的观点 | B．具体问题具体分析的观点 |
| C．用量变引起质变的道理看问题 | D．前进性和曲折性相统一的观点 |
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