据专家分析，工资待遇过低是当前“用工荒”现象出现的主要原因。随着东部和中西部在工资以及福利待遇上的差距逐步缩小，如今农民工选择在家乡务农或就地打工的越来越多。即使选择外出务工，他们对工资薪酬、社会保障和城市公共服务的要求也不断提高。而那些长期忽视管理和技术创新，主要靠廉价劳动力来提高经营利润的企业将面临生存危机。
根据上述情况，如果你是一名企业家，你会怎样解决本企业“用工荒”的问题？（12）
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材料：华为集团自创立以来,始终坚持“死死抓住核心技术”的经营理念,专注于通讯设备的生产和研究，15万华为员工中,超过45%的人员从事创新、研究与开发。华为始终恪守商业道德,倡导公平经营,反对行贿受贿和其他腐败行为,营造和谐的商业环境。华为还积极致力于社会经济的可持续发展,运用信息与通信领域专业经验,推动低碳经济增长。现在的华为集团已经成为世界五百强之一。
结合材料分析华为集团成功的原因。
雷锋精神犹如一座巍然矗立的灯塔，放射着夺目的光芒。在新的历史条件下，弘扬雷锋精神、开展学雷锋活动，要不断赋予其新的时代内涵。今天，雷锋勤俭节约的美德可以转化为低碳、节能等环保意识，雷锋助人为乐的品质可以转化为奉献、互助等志原者精神。
运用文化生活知识，从精神文明建设的角度，分析开展学雷锋活动的意义。
黄陵县在创建文明县城的过程中，广泛开展诸如“道德讲堂”“文明餐桌”“文明礼仪知识竞赛”等群众性主题宣传教育活动，开展道德模范、爱岗敬业模范的评选活动，并在黄陵电视台播放模范人物的先进事迹，弘扬社会正气。
结合材料，运用“文化对人的影响”知识，说明为什么举办这些活动。
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