某国有企业,临时工和正式工混班上班,但临时的月工资是2000元,正式工的月工资是却是6800多元。这样的劳务临时工人员在我国总数已经达到6000多万元。临时工与正式工的工资差异是( )
①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业
②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平
③背离了公有制经济中按劳付酬的分配方式
④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
A.①② | B.③④ | C.②④ | D.②③ |
某国有企业,临时工和正式工混班上班,但临时的月工资是2000元,正式工的月工资是却是6800多元。这样的劳务临时工人员在我国总数已经达到6000多万元。临时工与正式工的工资差异是( )
①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业
②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平
③背离了公有制经济中按劳付酬的分配方式
④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
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