某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（ ）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比重
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率与公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
| A．②④ | B．③④ | C．①③ | D．①④ |
相关试题
漫画“教育流水线”违背的哲学原理是
| A．矛盾存在于一切事物之中 |
| B．学生要肩负起神圣的时代使命 |
| C．哲学是人认识世界的科学工具 |
| D．不同事物的矛盾各具有特殊性 |
过去，乙肝一直被认为是“消化道传染病”，导致了就业、入学等方面的政策性歧视。随着医学的发展，医学界明确了握手、拥抱等无血液暴露的日常接触，不会感染乙肝，人们不必谈“肝”色变。这表明
| A．人对事物的认识是不断发展的 | B．物质是客观存在的 |
| C．认识对事物的发展具有促进作用 | D．物质运动是具有规律性的 |
羚羊群中的病弱者，往往难以摆脱狮子的追捕。这对个体是残酷的，但却保证了羚羊种群的健康繁衍。这体现的哲理是
| A．弱肉强食是自然规律 | B．动物的生存竞争非常残酷 |
| C．看问题要坚持矛盾分析法 | D．外因有时对 事物起决定作用 |
截至2009年9月，我国中小企业达1023.1万户，占全国企业总数的99％，创造的最终产品和服务价值占全国GDP的60％，提供了近80％的城镇就业岗位。这表明我国的中小企业
①发挥着越来越重要的经济作用 ②发展质量和水平有较大提高
③对国民经济的发展起主导作用④已成为公有制的主要实现形式
| A．① | B．①② | C．①②③ | D．①②③④ |
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