下表是某公关公司2014年三个不同职位的员工4月份工资收入和消费情况(单位:元)
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A
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B
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C
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职位
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保安
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秘书
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公关经理
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月工资
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1 800
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4 000
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10 000
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食品
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750
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1 100
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1 500
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穿着
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200
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700
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1 100
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运动与娱乐
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50
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400
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800
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旅游
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0
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0
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2 200
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其他支出
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500
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800
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1 400
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储蓄
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300
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1 000
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3 000
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注:该公司所在的城市2014年最低工资标准为1 400元。
分析表,我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象
②收入影响消费水平和消费质量
③按照消费结构,消费结构优化程度为A>B>C
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
A.①③ B.②④ C.①④ D.③④