09年6月,国务院出台文件规范国企高管收入。国企高管薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、中长期激励三部分组成,按照市场规律和企业效益、职工收入进行考核。2009年,除了“中高层要低于净利润增长”这一既有原则外,央企员工工资管理要实行新的原则,即集团总部员工工资增长应低于本企业职工平均工资的增长;低于社会平均工资的企业职工工资可略高于企业效益增长。据此回答25—26题。
国务院的上述规定有利于 ( )
①更好实行按劳分配,调动广大职工的生产积极性
②国家运用行政手段调节收入分配
③维护职工利益,实现共同富裕
④防止收入的两极分化,促进收入分配公平
从经济生活的角度看,为了实现收入分配的社会公平,我们应该 ( )
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重
③再分配更加注重公平,控制收入差距范围
④处理好效率与公平的关系