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2009年9月，人力资源和社会保障部等六部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，明确规定了要坚持企业主要负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，负责人的基本年薪与上年度中央企业的在岗
职工平均工资相联系。这样规定的意义在于( )
| A．维护劳动者权益，合理调整投资与分配的关系 |
| B．保证初次分配注重效率、再分配更加注重公平 |
| C．缩小收入差距，促进收入分配公平 |
| D．保证居民收入在国民收入分配中占合理比重 |
增值税以企业生产经营的增值额为征税对象，但我国过去也对企业购进的机器设备等固定资产征税。2009年1月1日全国推行增值
税转型改革后，不再对企业购进的机器设备等固定资产征税，并将小规模纳税人的增值税征收率由过去的6%(工业)和4%(商业)统一调低至3%，而矿产品增值税税率则由13%恢复到17%。经测算，该项改革措施，税收增减相抵后将减轻企业税负共约1 233亿元。可见，这次增值税转型改革( )
①有利于降低企业设备投资的税收负担，促进企业技术进步 ②有利于调动企业投资的积极性减轻企业负担，扩大内需 ③有利于促进产业结构调整，转变经济发展方式 ④有利于调节个人收入分
配，维护社会公平
| A．①③④ | B．②③④ | C．①②④ | D．①②③ |
我国鼓励科技人员以资金入股、技术参股等形式，与农民群众尤其是专业大户结成经济利益共同体。这一举措( )
| A．体现了对个体劳动者合法收入的保障 |
| B．有利于技术等生产要素的活力竞相迸发 |
| C．巩固了社会成员平等分配的社会地位 |
| D．是统筹我国城乡经济发展的唯一措施 |
甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人为如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人挑选。这样分蛋糕的公平问题就解决了。故事启示我们( )
| A．在经济领域要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则 |
| B．分配公平主要指收入分配的相等 |
| C．促进公平正义必须依靠合理的机制和政策 |
| D．效率是公平的物质前提和基础 |
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