人力资源和社会保障部部长尹蔚公公布2013年就业工作的目标，

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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人力资源和社会保障部部长尹蔚公公布2013年就业工作的目标，要求城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内。他表示：“实现这一目标，必须把促进就业放在更加优先的位置。”政府积极促进就业的原因是（）
①就业是民生之本，是保障和改善民生的头等大事
②增加就业是社会主义的根本目标
③促进就业有利于完善劳动力市场，畅通就业信息
④促进就业有利于劳动者全面发展和社会财富的增加

A．①④

B．①②

C．③④

D．②③

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有关“左脚球员强于右脚球员”的观点早在足球圈盛行已久。最近一项研究结果表明，左脚球员比右脚球员踢球更具有优势。左脚球员颠覆了大脑半球的使用情况，这让他们多了额外的不可预测性，创造性更高，对待比赛办法也多，踢球更具原始风味，这是球员的DNA决定的。材料：
①认为左脚球员优秀是由DNA决定的体现了唯心主义倾向
②表明认识是一个在实践基础上不断变化的过程
③体现了实践是检验认识真理性的惟一标准
④认为DNA使左脚球员有更多创造性体现了联系的观点

A．③④

B．①④

C．②③

D．①③

题型：未知
难度：未知

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中国将深化信访制度改革，建立以互联网为依托的全国网上信访受理平台，逐步把网上信访作为解决信访问题的主渠道，实行网上信访受理制度，逐步把网上信访作为解决信访问题的主渠道；建立健全人民建议征集制度。这一改革：
①确立了保护公民权利的制度保障
②科学技术的发展丰富了公民参与政治生活的途径和渠道
③作为民主决策形式的信访制度，有利维护群众利益
④我国社会主义政治文明取得了新进展

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

题型：未知
难度：未知

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新加坡淡马锡控股有限公司通过产权投资活动、下设子公司等方式控制500多家公司，形成了一个从政府到母公司、子公司产权经营多层次的大型国有企业集团，而其管理关联公司证券的代管部仅有53名工作人员，每年的经营费用也不到3000万美元。在管理效率的背后是淡马锡公司优质的治理模式，即公司特殊的董事会构成，分层递进的控制方式和有效的约束机制。这给我国国有企业改革的启示有：
①不断扩大国有资产的投资领域，增强控制力
②建立规范的公司运营机制，提高运行效率
③政府参与国有企业经营活动，推动企业制定正确经营战略
④国有资产投资者要遵循经济规律，提高决策和管理水平

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

题型：未知
难度：未知

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随着经济发展和消费水平提升，消费者要求和期望越来越高，提供差异化产品成为消费者对企业的基本要求之一。尤其是服务质量差异化对企业绩效具有显著正向影响，服务差异化能有效增强制造企业的竞争力。下列措施属于企业服务差异化竞争有：
①完善网络，提升专业水平 ②提高售后反应速度、快速高效解决问题
③改善产品质量，提高产品性能 ④扩大刚性产品生产规模，切实服务民生需求

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

题型：未知
难度：未知

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2013年11月25日，中国、匈牙利和塞尔维亚三国总理共同宣布将合作建设匈塞铁路，这是中国首度把高铁输出到欧洲。有评论认为，中国外交正在开始摆脱“衬衫换飞机”的模式，进入“高铁换牛肉”的新时代。这说明我国
①完善了互利共赢、多元平衡、安全高效的开放型经济体系
②加快“走出去”步伐，增强企业国际化经营能力
③在资本全球化进程中左右了高铁经济的“游戏规则”
④转变对外经济发展方式，培育开放型经济发展新优势

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

题型：未知
难度：未知

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