新修订的《工资条例<将工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益

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新修订的《工资条例>将工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订（）
①实现了工资分配的均等化
②是劳动者维护自身权益的基础
③能够调动劳动者积极性，推动生存和发展
④能够缩小收入差距，维护社会公平

A．①②

B．③④

C．①②④

D．②③④

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