推进中央管理企业主要负责人薪酬制度改革,建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于( )
A.消除国企内部收入分配的差距 |
B.实现和保障普通国企职工的合法权益 |
C.提高生产效率,促进分配公平 |
D.提升劳动报酬在国民收入中的比重 |
推进中央管理企业主要负责人薪酬制度改革,建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于( )
A.消除国企内部收入分配的差距 |
B.实现和保障普通国企职工的合法权益 |
C.提高生产效率,促进分配公平 |
D.提升劳动报酬在国民收入中的比重 |