推进中央管理企业主要负责人薪酬制度改革，建立健全根据经营管理

推进中央管理企业主要负责人薪酬制度改革，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于（）

A．消除国企内部收入分配的差距

B．实现和保障普通国企职工的合法权益

C．提高生产效率，促进分配公平

D．提升劳动报酬在国民收入中的比重

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相关试题

“设想世界历史会一帆风顺、按部就班地向前发展，不会有时出现大幅度的跃退，那是不辩证的、不科学的，在理论上是不正确的”列宁的这段话说明的哲学道理主要是( )

A．事物发展的前途是光明的	B．事物发展的道路是曲折的
C．世界历史是不断循环往复的	D．新事物也可能违背客观规律

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“人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体”所包含的哲理是( )

A．先进生产力和先进文化是辩证统一的

B．是人民群众而不是英雄人物创造了历史

C．人民群众是社会物质财富和精神财富的创造者

D．任何事物都是矛盾的对立统一

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“人生最美好的，就是在你停止生存时也还能以你创造的一切为人们服务。”从价值上看这段话体现的观点是( )

A．对一个人价值的评价重要的是看他对社会发展和人类进步事业的贡献

B．只有善于发明创造的人才拥有美好的人生

C．有劳动就有人生价值的实现

D．人既是价值的创造者，也是价值的享受者

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辩证法的本质上是批判的革命的和创新的，这因为( )
①世界上所有的事物，都是处于不断的发展过程之中
②没有一种事物是绝对的、永恒不变的，每一事物，总有一天要被否定
③辩证的否定是事物发展变化的推动力量，不了解辩证的否定，也就不会知道事物是怎样发展的
④辩证法不崇拜任何东西，主张抛弃过去的一切

A．②③④

B．①③

C．③④

D．①②③

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面对日益严峻的就业压力，作为新时期的青年应该切实转变就业观念，从历史唯物主义的角度来看是因为( )

A．价值观具有导向作用	B．认识对实践具有决定作用
C．要发展地看问题	D．要树立群众的观点

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