某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例 ②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系 ④通过公平分配提高企业的经济效益
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
相关试题
2008年6月27日，光明日报刊发《中部地区城市群建设的思考》指出，加快中部地区发展，是一个宏大的系统工程，既要有中部的“自动”，东部的“拉动”，更要有国家的“启动”。这说明中部地区的发展
| A．要一切从实际出发，具体分析中部地区的实际情况 |
| B．要善于抓住机遇，不断提高捕捉中部地区发展机遇的能力 |
| C．要重视外因的作用，强调东部地区对中部地区的帮助和支持 |
| D．要做到内外因相结合，构建中部与东部良性互动的发展新格局 |
苏轼在《范增论》中说：“物必先腐也，而后虫生之；人必先疑之，而后谗入之。”其哲学寓意是
| A．内因是事物变化发展的根本原因 |
| B．外因是事物变化发展的重要条件 |
| C．矛盾是事物发展的动力 |
| D．内因是事物变化发展的根本原因，外因通过内因而起作用 |
中国能源问题已经成为国民经济发展的战略问题,从国家安全角度看,石油资源已经和国家安全紧密联系起来,。解决我国的能源问题，必须在立足国内的同时，扩大与世界能源国的合作。这是因为
| A．事物的发展是内外因共同作用的结果 | B．外因总是推动着事物的发展 |
| C．内因的作用必须以外因的存在为前提 | D．客观事物是不断变化发展的 |
对于品牌众多、车型层出不穷的当今国际车坛,“酒香也怕巷子深”已经成为汽车行业的共识。而奇瑞A5之所以走俏国际市场,国际化的市场运作和营销策略至关重要。当下，越来越多的商家意识到“酒香也怕巷子深”。这种现代经营理念
| A．忽视了内因的作用 |
| B．夸大了外因的作用 |
| C．承认了事物发展是内外因共同起作用的结果 |
| D．否认了矛盾是事物发展的动力 |
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