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  • 更新 2022-09-03
  • 科目 政治
  • 题型 单选题
  • 难度 中等
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中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,对国企高管人员薪酬水平实行限高。这有利于

A.消除国企内部收入分配差距
B.实现和保障普通国企职工的合法权益
C.提高效率,促进公平
D.提升劳动报酬在再分配中的比重
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中央管理企业主要负责人薪酬制度改革将进入实质性推进阶段。建立