2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。其最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这样做有利于
①维护社会公平正义
②消除社会成员收入差距
③劳动者共享经济繁荣成果
④保护公民财产处分权
A.②③ | B.①③ | C.①④ | D.②④ |
2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。其最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。这样做有利于
①维护社会公平正义
②消除社会成员收入差距
③劳动者共享经济繁荣成果
④保护公民财产处分权
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