人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是（ ）
| A．要有共同的目标 | B．要各尽所能，发挥特长，奉献集体 |
| C．要团结协作，互助前行 | D．要形成集体的强大的凝聚力 |
相关试题
2013年12月4日，联合国科教文组织正式将珠算列入人类非物质文化遗产名录，这是我国第30项被列为非遗的项目。珠算成功申遗有助于（）
①消除各国文化差异②增强民族文化自豪感、认同感
③全面抵御外来文化④保护和弘扬珠算文化
| A．①② | B．②④ | C．①④ | D．②③ |
收视爆棚的亲子节目《爸爸去哪儿》并非“零差评”。批评者认为，节目同样是从韩国购买版权，缺乏原创品牌，过度依赖“拿来主义”。这警示我们，对待外来文化需要（）
| A．继承优秀，剔除落后 | B．明辨是非，坚决抵制 |
| C．取其精华，去其糟粕 | D．选择吸收，积极创新 |
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