人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是（ ）
| A．要有共同的目标 | B．要各尽所能，发挥特长，奉献集体 |
| C．要团结协作，互助前行 | D．要形成集体的强大的凝聚力 |
相关试题
孟子说：“无羞恶之心,非人也。”荀子说：“人不知羞耻,乃不能成人。”宋代名儒陆九渊说：“耻存则心存,耻忘则心忘。”明末思想家顾炎武说：“士而不先言耻,则为无本之人。”美国作家马克·吐温则说：“人是唯一知道羞耻和有必要知道羞耻的动物。”这名言都说明了（ ）
| A．人有羞耻是因为人犯错误 |
| B．人应该有羞耻之心 |
| C．只有名人懂得羞耻 |
| D．有羞耻之心的人是没有自尊的 |
漫画往往寓意深刻，给人以启发和警示。下面漫画《父母在，我无忧》对你的启示是（ ）
①自信的人能够保持乐观的心态
②个人的成才与父母的培养没有关系
③要学会自尊、自立，学会规划人生
④要发扬艰苦奋斗精神，抵制好逸恶劳恶习
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①④ |
我们只有把个人的命运与祖国的发展结合在一起，我们的自信才坚如磐石。要使我们的自信更具意义和价值，就必须（ ）
| A．做出令人瞩目的成绩 | B．具有民族自信心 |
| C．对人不卑不亢，落落大方 | D．努力维护自己的人格 |
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