人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是（ ）
| A．要有共同的目标 | B．要各尽所能，发挥特长，奉献集体 |
| C．要团结协作，互助前行 | D．要形成集体的强大的凝聚力 |
相关试题
2014年11月10日至11日，APEC第二十二次领导人非正式会议在北京举行，习近平主席再次阐释，开展互联互通合作是中方“一带一路”倡议的核心，“一带一路”中“一事”指的是（ ）
| A．丝绸之咱经济带 | B．长江经济带 |
| C．京津冀协同发展经济带 | D．珠江西江经济带 |
看漫画“绿家”。按照规划，我国到2020年将有超过7成的保障房执行绿色建筑标准。变绿的保障房，从“有其屋”到“有好屋”。
这种做法
①有利于我国保护环境，防治环境进一步恶化
②有利于节约建筑成本，增强全名的环保意识
③有利于实施可持续发展的战略
④能从根本上解决经济发展与生态环境保护之间的矛盾
| A．①③ | B．②④ | C．①② | D．③④ |
今年国家推出城乡居民养老保险“并轨”，农民工养老保险并入城镇职工养老保险等制度改革，并取得了积极成效。我国政府为保障弱势群体的合法权益采取了一系列措施，其中包括
①为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律服务
②为家庭困难的学生提供贫困生补助
③国家设立“国家科学技术奖”
④帮助残疾人康复、入学和就业
| A．①②③ | B．①②④ | C．①③④ | D．②③④ |
世界银行的一份报告指出，从1980年到2000年间，中国对世界经济增长的贡献率达到14%，仅次于美国，位居世界第二，这表明
| A．中国在维护国际环境稳定方面作出了重大贡献 |
| B．中国在世界范围内缓和矛盾，为世界和平作出了重大贡献 |
| C．中国在世界文化传承方面发挥了重要作用 |
| D．中国经济是世界经济的重要组成部分，对世界经济产生了积极影响 |
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