下表是某公关公司2014年三个不同职位的员工2月份工资收入和消费情况（单位：元）（  ）

	职位	月工资	食品	穿着	运动与娱乐	旅游	其他支出	储蓄
A	保安	1800	750	200	50	0	500	300
B	秘书	4000	1100	700	400	0	800	1000
C	公关经理	10000	1500	1100	800	2200	1400	3000

注：该公司所在的城市2013年最低工资标准为1100元。
分析表，我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
②收入影响消费水平和消费质量
③按照消费结构，消费结构优化程度为A＞B＞C
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
A．①③         B．②④            C．①④          D．③④