小型微型企业的健康发展关乎国际、惠及民生。近年来，我国小型微型企业发展迅速，但也面临着成本高、融资难、用工荒等问题。下列措施中有助于解决上述问题的有
①提高企业的资源利用效率 ②拓宽企业融资渠道
③降低企业增值税和营业税起征点④构建企业和谐稳定的劳动关系
| A．①②③ | B．②③④ | C．①②④ | D．①③④ |
相关试题
随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等，这说明（）
A．随着市场经济的发展，也会出现一些不正当 职业 |
B．市场经济条 件下，只要能挣钱，就是正当职业 |
| C．要树立多种方式就业观 |
| D．我国就业形势很乐观 |
小范2009年上半年自办豆腐坊，取得好的效益，下半年又扩大投资，雇佣工人成立豆制品厂，扩大了生产规模。他一年的收入包括（）
①按劳分配获得的收入②按个体劳动者劳动成果分配获得收入
③按生产要素获得的收入④合法的劳动收入与非劳动收入
| A．②③④ | B．①③④ | C．②③ | D．①②④ |
在改革开放的浪潮中，海尔从一个濒临倒闭的小企业发展成为一个世界知名的跨国企业。20世纪80年代的名牌战略、90年代的多元化战略以及今天的国家化战略，造就了海尔的成功。这印证了一句话：“做正确的事远比正确地做事更重要”。据此回答问题从经济生活的角度，公司的“做正确的事”首先要（）
| A．占领广阔的市场 | B．创造知名的品牌 |
| C．提供优质的服务 | D．制定正确的经营战略 |
公司在“做正确的事”的基础上，不能忽视“正确地做事”。下列行为属于“正确
地做事”的有（）
①依靠技术进步、科学管理等手段形成竞争优势
②通过兼并劣势企业扩大企业规模
③通过诚信经营树立良好的信誉和企业形象
④转变经济发展方式，提高劳动生产率，提高企业经济效益
A．①②③ |
B．①③ | C．①③④ | D．①②④ |
某地采用企业职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协调，并在此基础上签订工资协议。该制度（）
①提高了劳动者的竞争
意识②实现了劳动者权利和义务的统一
③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志
| A．①③ | B．③④ | C．②④ | D．②③ |
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