不同地区和人们的收入差距必须控制在社会心理可承受的范围之内。否则,就容易引发诸多社会矛盾。这主要体现的哲学道理是
某国有银行,派遣工和正式工混班上班,但派遣工的月工资是2000元,正式工的月工资却是6800多元。这样的劳务派遣人员在我国总数已经达到6000多万人。派遣工与正式工的工资差异是() ①劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业 ②不利于企业竞争力的提高,影响了社会的公平 ③背离了公有制经济中按劳分配的分配方式 ④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
目前我国小型微型企业发展遭到困难,国家决定扶持小型微型企业,采取多种方式拓宽小型微型企业的融资渠道。小型微型企业可以采用的融资方式是()
下图是a、b两种理财产品在一定时间内的收益率走势图。就这两种产品的比较,分析正确的收益率:()
某单位以女职工小王在哺乳期影响工作绩效为由,解除了和她的劳动合同。小王觉得很委屈。根据我国相关法律,她可以采取的维护自己合法权益的方式有() ①直接向人民法院提起诉讼 ②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③到政府部门上访 ④寻求本单位劳动争议调解委员会的支持
中央政治局就实施更加积极的就业政策进行集体学习时强调,要加强就业政策与有关经济政策的协调,与教育培训、社会保障及其他社会政策的有机结合,使各种政策措施相互协调配套,完善支持自主创业、自谋职业政策体系,推进失业保险、社会救助与促进就业工作有机结合,建立失业预警制度,防范和缓解失业风险。党中央重视就业的经济依据有( ) ①就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义 ②劳动者的就业能使社会劳动力不断再生产 ③就业能有效地协调人们之间的经济利益关系,实现社会和谐 ④劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的