当前，部分企业滥用劳务派遣，将派遣用工当长期员工使用，但派遣

更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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当前，部分企业滥用劳务派遣，将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大，劳务派遣已经“变味”。上述“同工不同酬”现象
①是劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动者就业
②不利于企业提高经营效率和竞争力，影响了社会公平
③有利于企业减少劳动力成本支出，推动企业长远发展
④违背了“以人为本”和“效率至上”的先进管理理念

A．①②

B．③④

C．②④

D．②③

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现阶段不同群体的收入差距不断扩大，有些人把“效率优先”等同于效率唯一，把公平当成次要的，甚至可有可无。这些人的观点之所以错误是因为(　　)

A．效率是公平的物质前提，没有效率就没有公平

B．公平是提高效率的保证，收入差距过大会阻碍效率提高

C．效率优先已经过时，现阶段应该把公平放在首位

D．过分强调公平会导致平均主义

题型：未知
难度：未知

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①小赵工资的收入属于按生产要素分配，炒股的收入属于按资本要素分配
②开饰品店的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配，在私营企业打工的收入属于按资本要素分配
③小赵工资的收入属于按劳分配，炒股的收入属于财产性收入
④开饰品店的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配，在私营企业打工的收入属于按劳动要素分配

A．①②

B．①④

C．③④

D．②③

题型：未知
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A．人民生活水平的提高

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D．个人购买力的大小

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A．我国财政收支处于平衡状态

B．财政赤字会加重国家的负担

C．财政的作用将进一步减弱

D．我国财政收入少于财政支出

题型：未知
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A．偷（漏）税

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