阅读下列材料，回答问题。和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取

更新 2022-09-03
科目政治
题型综合题
难度中等
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阅读下列材料，回答问题。
和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，反映了人们对和谐社会的认识。建设和谐文化是推进社会和谐发展的必然要求，是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。
(1)建设和谐社会，必须大力发展社会主义先进文化，发展先进文化的基本要求是什么？(12分)
(2)有人认为，建设和谐文化，就要尊重文化差异，包容多样。你对此如何认识？(14分)

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阅读下列材料，回答问题。
改革开放30多年来，中国经济实现了奇迹般的飞跃，对于这一奇迹的创造者中国百姓来说，“勤劳”是他们最显著的特点。随着经济社会的发展和收入水平的提高，越来越多的人开始放慢奔波的脚步，通过休闲享受幸福的生活。
2011年8月初，山东率先发布了国内首个国民旅游休闲纲要，之后在全省范围内启动了国民休闲汇活动，引导居民更广泛地参与休闲活动，推动休闲经济发展。
(1)运用“生产与消费”的知识，分析山东省政府推动国民旅游休闲活动的正确性。(12分)
(2)结合“经济生活”的有关知识，谈谈应如何推动我国国民旅游休闲活动的开展。(16分)

题型：未知
难度：未知

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阅读下列材料，回答问题。
目前，人民币升值问题引起了广泛关注，因为汇率变动对一国经济的影响与国际各经济体的利益息息相关。中国多名官员作出密集表态，表示中国将保持人民币汇率在合理、均衡水平上的基本稳定。
(1)人民币升值与人民币汇率变动有什么关系？(10分)
(2)我国为什么要保持人民币汇率的基本稳定？(16分)

题型：未知
难度：未知

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阅读下列材料，回答问题。
在“商品—货币—商品”的流通过程中，“商品—货币”阶段的变化既重要又困难，“是商品的惊险的跳跃”。这个跳跃如果不成功，摔坏的不是商品，但一定是商品所有者。
(1)为什么这个跳跃不成功，摔坏的就一定是商品所有者？(16分)
(2)要实现这一跳跃，商品生产者应如何做？(10分)

题型：未知
难度：未知

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阅读下列材料，回答问题。
新《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，新《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在新《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。
注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
(1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(12分)
(2)如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？(8分)
(3)运用所学“经济生活”知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(12分)

题型：未知
难度：未知

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阅读下列材料，回答问题。
材料一　老牌国有企业哈尔滨水泥厂生产的“天鹅”牌水泥在东北市场上家喻户晓，但自2010年以来，煤、电、油、运等生产成本上涨，全行业大面积亏损；恰在此期间，以新型干法水泥生产线建设为起点，全国水泥企业扩能改造进入了群雄逐鹿的“战国时代”，市场竞争日趋激烈，哈尔滨水泥厂因满足于现状而不思技术革新，好日子戛然而止：年利润锐减并出现巨额亏损，流动资金枯竭，职工工资停发，一些职工被迫待岗。
材料二　国有控股公司——吉林亚泰(集团)股份有限公司，凭借所拥有的4条先进的新型干法窑外分解熟料生产线和年产600万吨水泥的生产能力，迫切需要把企业做大做强，成为真正的“东北王”。他们果断决策，出资1.538亿元将哈尔滨水泥厂改造为有限责任公司，其性质为国有参股——亚泰以购得的全部净资产出资，持99%股权，当地政府保留1%股权，不参与其分红及管理，只对职工安置具有一票否决权。
(1)吉林亚泰股份有限公司对哈尔滨水泥厂的收购属于何种类型的企业改制？这种改制有哪些积极意义？(10分)
(2)比较材料一、材料二，说明企业怎样才能做到持久的成功经营。(10分)

题型：未知
难度：未知

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