《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有

A．平等就业和选择职业的权利	B．取得劳动报酬的权利
C．提请劳动争议处理的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利