2012年12月7日鹿城区首批14家企业挂出“企业劳动争议调解委员会”的牌子，形成由人力资源社会保障行政部门会同总工会、企业家联合会和工商联的“三方机制”，共同研究解决劳动争议的重大问题。这说明

A．履行劳动者义务就能保障劳动者的权利

B．劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利

C．实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求

D．劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。