“白领”一直是高薪、舒适、高贵、悠闲的工作的代名词，而“蓝领”则是代表着脏、累、苦的工作。但现实是我国技术工人十分短缺，在江苏，28万年薪招不到一个高级电焊工；在浙江，月薪6000元招不到一个合适的数控机床操作工。 以上事实告诉我们，应该
| A．都去学习电焊和数控机床技术 | B．转变就业观念，树立正确的择业观 |
| C．由国家对工人进行调节 | D．厂家应提高对“蓝领”的工作待遇 |
相关试题
某民营科技公司把公司部分股票分配给员工后，企业的创新能力大大增强，企业效益显著提高。对这一现象的合理解释是
| A．股票是一种高收益的投资方式，能确保员工提高收入水平 |
| B．按劳分配与按生产要素分配相结合，提高了员工工作效率 |
| C．员工能够拥有企业的部分所有权，能够调动员工的积极性 |
| D．股权分配是有效的分配方式，有利于实现收入分配的公平 |
中石化公司在油品销售业务板块引入社会和民营资本参股，实现混合所有制经营。国有企业进行混合所有制改革，有利于
| A．扫清非公有制经济发展的各种障碍 |
| B．各种所有制经济取长补短共同发展 |
| C．发挥混合所有制在国民经济中的主导作用 |
| D．确立混合所有制在国民经济中的主体地位 |
哈佛商学院的大学教授迈克尔·波特在分析企业面临的市场竞争环境时，提出了“五力分析模型”， 即企业在市场中面临的竞争来自五个方面，见下图。该模型中空白处应填入的正确选项是
| A．替代品生产商 | B．互补品生产商 |
| C．高端商品生产商 | D．低端商品生产商 |
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