在管理学家看来,“三个和尚的故事”蕴含丰富的管理学理念:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效果。从辩证法角度看,应该①落实责任制,注重系统内部的有序性 ②保持有效的沟通机制,树立正确的价值观 ③融入激励机制、目标管理,充分发挥意识的能动作用 ④建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向
揠苗助长的典故中“宋人”的错误主要在于( )
美国的火车旅行家保罗·太鲁在《游历中国》一书中写到,“只要有昆仑山脉存在,铁路就永远到不了拉萨”。然而,青藏铁路的建设者们依靠智慧和勇气,破解了多年冻土、高寒缺氧和生态脆弱三大世界难题,创造了“天堑变通途”的人间奇迹。青藏铁路的建成表明( )
人们要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,必须充分发挥人的主观能动性。发挥主观能动性是我们( ) ①改变和创造规律的需要 ②揭示事物的本质与规律的需要 ③利用规律,创造条件改造世界的需要 ④克服困难、战胜挫折的需要
人的自觉能动性包括相互联系的三个方面,这三者的关系是( ) ①认识世界的目的是改造世界 ②要有效地改造世界必须正确认识世界 ③人们的想和做都由人的精神状态决定 ④人的精神状态贯穿于人们认识世界和改造世界的活动之中
“蜘蛛的活动与织工的活动相似,蜜蜂建筑蜂房的本领使人间的许多建筑师感到惭愧。但是,最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方,是他在用蜂蜡建筑蜂房以前,已经在头脑中把它完成了。”马克思的这段话表明( )