2013年1月以来,北京、浙江等省市上调了最低工资标准。上调后,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,浙江省由1310元调整为1470元。最低工资标准上调带来的影响是①低收入者消费能力增强 ②企业用工成本上升 ③政府财政支出增加 ④企业盈利减少
2010年2月4日《广州日报》报道,深圳市人力资源和社会保障局详细公布了深圳市公务员分类管理制度改革内容,通过职位分类和聘任制的实施,部分公务员“官帽”将被摘掉,“铁饭碗”变成“瓷饭碗”。深圳市政府这样做的根本目的是
近一段时期以来,公共舆论出现了“被就业”“被增长”“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”,就是说实际没有增长,但在统计数据中却增长了,使我们都被统计数字“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是
为防止权力滥用,必须对权力进行制约和监督。有效制约和监督权力的关键是
有权威的政府必定在广大人民群众中享有声望。区别政府有无权威的根本标志是
某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权幅度过大带来的问题,将行政处罚权依法细化,将细化后的标准向社会公布,接受市民监督。这项措施