华盛顿合作定律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无事成之日。这主要是因为:合作者多了会分散每个人应有的责任,惰化合作者的积极性,容易产生组织内耗,减弱了群体工作效率。从辩证法角度看,破解华盛顿合作定律,应该:①明确成员分工和责任,注重系统内部的有序性②科学制定激励机制和工作目标,充分发挥意识的能动作用③建立合理的群体素质结构,注重系统内部结构的优化趋向④保持有效的沟通机制,树立正确的价值观
“穷则变,变则通,通则久”“终日乾乾,与时偕行”的观点与“道之大原出于天,天不变,道亦不变”的观点,反映了
关系中国教育未来10年的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(公开征求意见稿)于2010年2月28日向社会公布,继续征求社会各界意见。回答近年来,民众对教育改革的呼声日益强烈。《规划纲要》的制定工作始终坚持问需于民、问计于民。“始终坚持问需于民、问计于民”的主要哲学依据是
这次《规划纲要》专门设立教育改革的试点项目,主要是想保证改革正确的方向和改革政策的协调性。其中蕴含的哲学道理是
蜗牛慢慢往葡萄藤上爬,被甲壳虫看见了。“喂,树上一颗葡萄也没有,你爬上去干什么?”“我知道,可是等我爬到了藤上的时候,葡萄就该长出来了。”这则寓言给我们的启示是
2010年7月世界杯赛事上不乏这样的情况,一个球队中关键队员的被罚下,往往会极大地影响该队的成绩。这体现的哲学道理是
全国助人为乐的道德模范、江苏省黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标,为社会慈善事业和社会公益活动捐款几个亿,被评为第二届全国到的模范。陈光标的先进事迹说明