先定事，后定人，以事选人，干好留任，干不好让位，山西新绛通过

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“先定事，后定人，以事选人，干好留任，干不好让位”，山西新绛通过改革在干部中形成了“不干事不能当干部，不干好事不配当干部”的氛围，“太平官”做不下去了。“干好留任，干不好让位”会促使政府官员(　　)
①依法行政 ②审慎用权 ③真正做到对人民负责 ④大搞形象工程和政绩工程

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

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