某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者（ ）
| A．休息、休假的权利 | B．取得劳动报酬的权利 |
| C．平等就业和择业的权利 | D．获得劳动安全卫生保护的权利 |
相关试题
2014年11月14日，河南孟州市南庄镇上口村348户农户领到了农村土地流转股权证，成为新型土地入股股权人。农民可以将士地承包权作为资产入股，并享受分红。这种模式
| A．不符合按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 |
| B．是按照土地要素参与分配 |
| C．改变了农村土地集体所有的性质 |
| D．不利于维护农民土地承包权益 |
张某是一大型国企的科技人员，每月的月薪加上奖金接近50000元，2014年11月1日，张某得到一个好消息，他可以以科技入股，根据企业利润分红。根据材料回答下题张某的工资和奖金属于
| A．按管理要素分配 | B．按劳分配 |
| C．按劳分配和按生产要素分配所得 | D．按技术要素分配 |
张某按照技术入股所得收入属于
| A．按劳分配所得 | B．按劳动要素分配 |
| C．按技术要素分配 | D．按土地要素分配 |
下列不属于按劳分配的是( )
①农民承包集体土地种植草药所得的收入
②技术入股
③国有企业工人的工资和奖金、津贴
④私营企业和外资企业中的职工的工资
| A．①③ | B．②③ | C．①④ | D．②④ |
实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。关于按劳分配，下列说法错误的是
| A．社会主义公有制条件下，人们劳动的性质和特点是按劳分配的根本原因 |
| B．生产资料公有制是实行按劳分配的前提 |
| C．生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础 |
| D．按劳分配可以促进社会主义生产力的发展 |
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