面对用工荒、企业资金不足和企业经济效益下滑的局面,某企业积极维护劳动者的合法权益,率先提高劳动者的工资待遇,建立了职工以工资换取股份的分配机制,从而调动了劳动者的积极性,实现了经济效益的提高。这表明( )
A.维护公平是提高效率的物质前提 |
B.建立合理的分配制度是企业经营成功的根本 |
C.效率是公平的物质保证 |
D.维护公平有利于激发劳动者提高经济效益的积极性 |
面对用工荒、企业资金不足和企业经济效益下滑的局面,某企业积极维护劳动者的合法权益,率先提高劳动者的工资待遇,建立了职工以工资换取股份的分配机制,从而调动了劳动者的积极性,实现了经济效益的提高。这表明( )
A.维护公平是提高效率的物质前提 |
B.建立合理的分配制度是企业经营成功的根本 |
C.效率是公平的物质保证 |
D.维护公平有利于激发劳动者提高经济效益的积极性 |