2012年8月14日, 摩托罗拉传出消息,今年内将在全球范围内裁员20%,约4000人,并关闭全球94个办事处中的三分之一。8月20日,摩托罗拉移动发内部邮件,称北京员工需在21日12点前签字,否则单方解除合同。更早之前,东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人的减员计划。而中国第二大煤炭企业,则在通过连续的降薪,来延迟裁员。
(1)运用所学经济知识,分析说明裁员降薪是否能真正使企业走出困境?
(2)面对企业掀裁员风暴,劳动者应该如何面对?
2012年8月14日, 摩托罗拉传出消息,今年内将在全球范围内裁员20%,约4000人,并关闭全球94个办事处中的三分之一。8月20日,摩托罗拉移动发内部邮件,称北京员工需在21日12点前签字,否则单方解除合同。更早之前,东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人的减员计划。而中国第二大煤炭企业,则在通过连续的降薪,来延迟裁员。
(1)运用所学经济知识,分析说明裁员降薪是否能真正使企业走出困境?
(2)面对企业掀裁员风暴,劳动者应该如何面对?