在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%。在发达国家，劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降的趋势，这给我们的启示有：（ ）
①要保证企业收入在初次分配中占合理比重
②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制
③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用
④要维护好劳动者的相关权利
| A．①② | B．②④ | C．①④ | D．②③ |
“十二五”时期，我国面临的就业形势更加复杂，就业任务更加繁重。为此，国务院印发了《关于批转促进就业规划（2011－2015年）的通知》。《规划》特别强调注重扩大就业规模与提高就业质量相结合。就业质量指数涉及就业环境、就业能力、就业状况、劳动报酬、社会保护和劳动关系六个方面的内容。从国家角度看，下列措施中有利于提高就业质量的有
①增加就业岗位，扩大就业规模
②稳步提高最低工资标准，加快完善社会保障体系
③加强政府对收入分配的调节，实现收入分配公平
④履行劳动者义务，依法维护自身的权益
| A．①② | B．②③ | C．①③ | D．③④ |
“微笑曲线”给企业经营者的启示是（ ）
| A．大力发展立足于人力资源优势的制造业 |
| B．开发高科技产品，提高社会劳动生产率 |
| C．强化企业间的兼并与联合 |
| D．诚信经营，树立良好的信誉和形象 |
北宋范仲淹在杭州知州任上遇到“两浙路大饥荒，道有饿殍，饥民流移满路”。他创造性地实施了“荒政三策”。大兴公私土木之役（既进行了杭城建设，又解决了大量饥民失业流离之苦）、纵民竞渡（大兴旅游业，增加就业）、引四方商贾争相进米（抑制粮价）。范仲淹的“荒政三策”条条奏效。范仲淹“荒政三策”蕴涵的经济学道理有
①物价水平是消费水平的基础
②就业是民生之本，对社会生产有重要意义
③商品的价格受供求变化影响
④宏观调控在资源配置中起基础性作用
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
右图为宏观经济周期四个不同阶段的表现情况。通常情况下，下列判断正确的是
①A-B阶段消费需求量下降，企业盈利降低
②B-C阶段失业率增大，适宜增加财政支出
③C-D阶段适宜增发国债，增加货币供给量
④D-E阶段需扩大财政赤字，降低贷款利率
| A．②③④ | B．①②④ | C．①②③ | D．①③④ |
随着改革的进行，我国的收入差距存在扩大的趋势，因而有必要加快调整国民收入分配的格局。我国居民收入差距扩大的原因是多方面的，其中具体原因有：一是源于要素占有状态、水平不同而形成收入差别；二是源于体制、制度中已实际存在的“明规则”、“潜规则”而形成的收入差别；三是由于“黑色收入”形成的收入差别。针对以上三种收入差别国家与之对应的有效措施是：
①改革收入分配制度，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重
②健全社会信用体系
③深化垄断行业收入分配制度改革
④完善立法，严格执法，打击不法行为和腐败行为
⑤扩大社会养老保险覆盖面
| A．⑤-③-① | B．①-③-④ | C．①-⑤-③ | D．①-②-④ |
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