中国人才市场“怪现象”：一、公务员招聘应者云集，不乏高学历、名校毕业生；而某些企事业单位门可罗雀。二、企业一边大喊招不到人，一边辞退实习生，拖欠员工工资。三、劳动者为工作愁，企业为招人愁，政府为经济愁。
结合上述材料，运用所学《经济生活》知识，回答问题：（共12分）
（1）简要说明劳动者应如何应对材料中反映的现象？
（2）分析解决就业问题和妥善处理好材料中反映现象对国家和劳动者的意义？