人力资源管理中有一个著名的差异原理，各个劳动者的劳动能力存在

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更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是( )

A．要有共同的目标	B．要各尽所能，发挥特长，奉献集体
C．要团结协作，互助前行	D．要形成集体的强大的凝聚力

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青春期出现心理矛盾是正常现象，但如果处理不好，会影响身心健康，要解决好心理矛盾，消除心理烦恼，除了要向老师、家长、亲友及社会寻求帮助，增强自我调控能力外，还要不断丰富自我。下列活动有利于丰富自我的有（   ）
①多阅读中外文学名著  ②经常进行体育锻炼
③积极参加志愿者活动  ④在网络游戏中陶醉自我

A．①②③	B．②③④
C．①③④	D．①②④

题型：未知
难度：未知

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老子说：“知人者智，自知者明。”其中，做到自知的途径有（   ）
①自我观察和评价   ②通过集体来了解
③悦纳和欣赏自己   ④他人的态度和评价

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

题型：未知
难度：未知

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“不登高山，不知天之高也，不临深溪，不知地之厚也。”从学习的角度去理解，这句话告诉我们（）

A．学习要会安排时间，提高效率

B．学习要采用不同的方法

C．知识是无边无际的，到处都存在着

D．在学习的过程中要勇于实践，不断探索

题型：未知
难度：未知

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下列行为中，体现了珍爱生命的是（）

A．把野生动物当宠物养

B．将掺有硫酸的饮料泼在动物身上

C．不吃青蛙反对捕鸟

D．将流浪猫的腿打瘸

题型：未知
难度：未知

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班集体是我们成长的乐园，良好的班集体（）
①有利于我们培养良好的品德
②有利于发展每个人的才能
③有利于我们的身心健康
④有利于大家共同学习，互助成长

A．①②④

B．①②③

C．①③④

D．①②③④

题型：未知
难度：未知

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