国家对中央企业负责人的薪酬管理、职务消费、社会福利保障等情况进行专项检查。对中央企业负责人进行薪酬管理，限制其高薪的做法的依据是( )
| A．对国有企业员工都实行按劳分配 |
| B．按生产要素分配具有合理性 |
| C．公平是提高经济效率的保证 |
| D．效率是公平的物质前提 |
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