部分中国民众对高考仅靠“一把尺子”衡量与选拨人才的模式颇有微词,认为它压制了人才的产生,认为只有“不拘一格”,才能“降人才”;但他们不曾想,如果没有高考这个“格”,也就无法把握人才的标准。所以,选用人才,既要“有格”又要“无格”。 从哲学上说,这是因为①既要把握矛盾的对立性,又要注意矛盾的统一性②既要着重抓住事物的主要矛盾,又不忽视次要矛盾③既要看到事物的共性,又要重视事物的个性④既要重视量的积累,又要抓住时机促成质变
某小微企业在近段时间利润下降了,通过调查研究,总结了几个影响因素,如下图所示:
从图表信息来看,要扭转该小微企业的发展形势,短期内需要最需要做出的调整应该是() A.调整生产战略,缩小生产规模 B.增加工人工资,提高劳动效率 C.加大科研投入,提高竞争优势 D.改革税收制度,减轻企业负担
ARMEY曲线表示财政支出规模和经济增长之间的非对称关系。根据此曲线,下列理解正确的是()
2014年6月,国务院印发《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》,部署加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境。这是我国首部国家级社会信用体系建设专项规划。我国加快建设社会信用体系的哲学依据是() ①思维决定存在,守信创造卓越人生 ②上层建筑一定要适合经济基础状况 ③人民群众是社会历史的主体 ④价值观影响人们的行为选择
下面漫画《关小建大》讽刺了政府部门办事情没有做到()
数学中常常能折射出人生智慧。有人将“1.01365≈37.8”和“1.02365≈1377.4”这两个等式解读为:只比你努力一点的人,其实已经甩你太远。这蕴含的哲学道理是( )