2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整,对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见,该《规定》的出台保护了女职工( )
①获得劳动报酬的权利
②休息休假的权利
③劳动安全卫生得到保护的权利
④享受社会保险和社会福利的权利
A.①②③ | B.②③④ | C.①③④ | D.①②④ |
2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整,对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见,该《规定》的出台保护了女职工( )
①获得劳动报酬的权利
②休息休假的权利
③劳动安全卫生得到保护的权利
④享受社会保险和社会福利的权利
A.①②③ | B.②③④ | C.①③④ | D.①②④ |