目前我国企业中存在的劳动用工双轨制度（正式工和聘用工）改革引

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更新 2022-09-03
科目政治
题型单选题
难度中等
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目前我国企业中存在的劳动用工双轨制度（正式工和聘用工）改革引起社会的广泛关注。“同工不同酬”给单位带来直接利益，特别是令“体制内”有话语权的领导、员工受益，在没有违法成本或违法成本过低的情况下，企业自然趋之若鹜。这表明该类企业（）
①没有真正维护劳动者合法权益
②需要把劳动者按身份分成等级，以等级定报酬
③需要履行社会责任
④减少劳动者报酬支出，可以多获利

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

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某些产品外观上印刷的产品性能说明,在因该产品的质量问题发生纠纷时,可以作为（）

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B．视听资料

C．物证

D．笔录

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③发回重审④批评并处分一审法院

A．①②③	B．①②④
C．①③④	D．②③④

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下面属于行政诉讼的受案范围的是（）
①老赵对公安局用手铐强制其去公安局接受审查的行为不服
②小管向法院起诉小霞欠款不还
③李先生对工商局的处罚不服
④李老师对乡镇政府的集资行为不服

A．①②③	B．①②④
C．①③④	D．②③④

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A．①②

B．①④

C．①③

D．②③

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