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央企主要负责人薪酬制度改革进入实质性阶段,建立健全的根据管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度,去掉或限制一些过高和不合理的收入。这个改革( ) ①消除了央企内部收入分配差距,促进了社会公平 ②有利于提高效率,也符合我国初级阶段的分配方式 ③提升了劳动报酬在再分配中的比重,正确处理了公平与效率的关系 ④实现和保障了国企普通员工的合法权益,是按劳分配的发展与完善
临近毕业季,700万应届毕业生涌向职场,就业压力明显增大。国务院常务会议要求各地为毕业生搭建就业“绿色通道”,包括了给予企业补贴、营造公平的就业环境等等。这体现了( )
央行决定自2015年3月1日起下调金融机构人民币贷款和存款基准利率;同时时结合推进利率市场化改革,扩大金融机构存款利率浮动区间上限,由存款基准利率的1.2倍调整至1.3倍。对此次政策调整理解正确的是( ) ①加大了短期资本流动压力,导致货币贬值物价上涨 ②能够促进消费需求,刺激经济增长 ③加剧了企业的竞争压力,逼迫企业转型升级 ④进一步发挥市场配置资源的决定性作用
多边贸易体制受阻,碎片化现象严重;贸易发展放缓,保护主义抬头;旧规则体制受到挑战,新规则体系步履维艰等新形势下,如何以开放促改革是当前我国面临的一个问题,下列措施能够应对这种形势的是( ) ①参与国际经济技术合作和竞争 ②扩大开放领域,优化开放结构,提高开放质量 ③形成全方位、宽领域、多层次的对外开放格局 ④提高人民群众的收入和生活水平
反腐是一把“双刃剑”,如果相关制度不健全、管理不得当,会侵害到被举报人甚至举报人的合法权益,给反腐工作带来负面影响。反腐机构要认识这一点,及时总结经验,不断完善网络反腐治理制度。这一认识表明( )