针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季

首页 / 高中政治 / 试题详细

针对2011年夏季高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的＿＿＿权利

A．接受职业技能培训	B．获得劳动安全卫生保护
C．提请劳动争议处理	D．平等就业和选择职业

登录免费查看答案和解析

相关试题

关于合同内容表述不正确的是（）

A．合同内容就是合同的条款

B．合同内容应经双方协商一致

C．合同法未对合同内容作出规定，当事人可以自愿协商确定合同内容

D．合同权利义务通过合同条款体现出来

收藏答案/解析

下列不属于无效合同的是（）

A．一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同	B．损害社会公共利益的合同
C．以合法形式掩盖非法目的的合同	D．当事人双方协商一致订立的合同

收藏答案/解析

关于要约与承诺表述错误的是（）

A．要约与承诺是合同订立的必经阶段

B．发出要约的一方为要约人，接受要约一方为受要约人

C．要约规定了承诺期限，承诺应在该期限内作出，否则一律无效

D．承诺的内容必须与要约内容一致

收藏答案/解析

当事人若对质量、价款等内容没有约定或约定不明，则（）
①合同不成立②合同成立，当事人对此可以补充协议③合同成立，对该部分内容，若法律有规定，一般应依规定④合同成立，若当事人无法达成协议，可依交易习惯

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

收藏答案/解析

关于书面合同表述错误的是（）

A．书面合同是以书面形式订立的

B．书面合同可以有形地将合同权利义务予以明确

C．电报不是书面合同

D．书面合同有利于避免和减少纠纷

收藏答案/解析