在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%。在
发达国家，劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并
呈逐年下降的趋势，这给我们的启示有
①要保证企业收入在初次分配中占合理比重
②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制
③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用
④要维护好劳动者的相关权利
| A．①② | B．②④ | C．①④ | D．②③ |
相关试题
2010年初，我国长三角，珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有
①维护劳动者合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业
③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培养
| A．①②③ | B．①②④ | C．①③④ | D．②③④ |
海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，,在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网,“服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团取得上述业绩主要在于
| A．制定了正确的经营战略 | B．依靠科技进步，增强竞争力 |
| C．积极承担企业的社会责任 | D．诚信经营，树立良好企业形象 |
甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对企业债务，甲应
| A．以个人财产承担无限责任 | B．以注册资本为限承担责任 |
| C．以法人资产为限承担责任 | D．承担无限连带责任 |
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