在发达国家，工资一般占企业运营成本的50%左右，而在中国还不到10%。在
发达国家，劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并
呈逐年下降的趋势，这给我们的启示有
①要保证企业收入在初次分配中占合理比重
②建立企业职工工资正常增长机制和支付机制
③要充分发挥再分配在企业职工工资增长中的作用
④要维护好劳动者的相关权利

A．①②

B．②④

C．①④

D．②③