首页 / 初中政治 / 试题详细
  • 更新 2022-09-03
  • 科目 政治
  • 题型 单选题
  • 难度 中等
  • 浏览 1073

人力资源管理中有一个著名的“差异原理”,各个劳动者的劳动能力存在差异,比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长,避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是(    )

A.要有共同的目标 B.要各尽所能,发挥特长,奉献集体
C.要团结协作,互助前行 D.要形成集体的强大的凝聚力
登录免费查看答案和解析

人力资源管理中有一个著名的差异原理,各个劳动者的劳动能力存在