人力资源管理中有一个著名的差异原理，各个劳动者的劳动能力存在

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人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是( )

A．要有共同的目标	B．要各尽所能，发挥特长，奉献集体
C．要团结协作，互助前行	D．要形成集体的强大的凝聚力

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目标，是对未来的向往，是追求比现在更加美好的生活。因此
①目标是人生的方向标
②有了目标，生活就有奔头
③磨砺坚强的意志，必须有明确的目标
④只要制定适合自己的目标就一定会成功

A．①②③④

B．①②③

C．①②④

D．②③④

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“自尊、自强、自立”，这是我们很多青少年的座右铭。其中的自立就是

A．自己的事情自己干	B．维护我们的人格尊严
C．自己挣钱自己花	D．勇争先进，不甘落后

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走向自立，必须

A．独自一人生活

B．告别依赖思想

C．拒绝任何帮助

D．独断独行

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日本人教育孩子有句名言：“除了空气和阳光是大自然的赋予，其余的一切都要通过劳动才能获得。”这句名言表明日本非常注重培养孩子的

A．自理能力

B．顽强能力

C．环保意识

D．自尊和自信

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中学生提高自身生存能力、竞争能力、发展能力的基础是

A．养成良好的生活习惯	B．形成积极的生活态度
C．自己的事情自己干	D．拥有良好的意志品质

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