人力资源管理中有一个著名的“差异原理”，各个劳动者的劳动能力存在差异，比如能力性质特点的差异、能力水平的差异。“用人之长，避人之短”是人力资源管理的基本原则。这一原理的要求就是( )
| A．要有共同的目标 | B．要各尽所能，发挥特长，奉献集体 |
| C．要团结协作，互助前行 | D．要形成集体的强大的凝聚力 |
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下列名句未能体现中华民族精神的是
| A．衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 |
| B．路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 |
| C．人生自古谁无死，留取丹心照汗青 |
| D．先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 |
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