某企业是一家集体企业，由于生产任务比较多，未经劳动行政部门的批准，要求职工每天超时工作，星期天也照常上班，职工每月累计加班高达120小时。长时间超负荷工作对职工的身心健康造成了极大伤害，侵犯了职工的合法权益。该企业的职工应该
| A．从企业利益出发，甘愿牺牲自己的休息时间 |
| B．联合起来，集体辞职，迫使企业领导改变办法 |
| C．合理合法地维护自己的权益 |
| D．遵守劳动纪律，按时完成劳动任务 |
相关试题
农民工讨薪难的现象,使劳动者权益保护问题再次引起人们的关注。要切实保障劳动者的合法权益,必须( )
①提高劳动者依法维权意识 ②建立健全相应的法律法规
③进一步完善社会保障制度 ④使劳动者提高竞争意识
| A．①② | B．②③ | C．③④ | D．①③ |
近几年,东部沿海地区的民营企业不同程度地出现了“用工荒”,其主要原因包括企业产业层次低、工人工资低且劳动强度大、工人权益无法保障等。民营企业解决“用工荒”问题的正确做法是( )
| A．落实按劳分配原则,提高最低工资标准 |
| B．树立正确的就业观,主动适应劳务市场需要 |
| C．提高自主创新能力,努力实现企业转型升级 |
| D．关注工人利益诉求,切实完善社会保障制度 |
史蒂夫·乔布斯有句名言:“领袖和跟风者的区别就在于创新。”这对企业经营者的启示是( )
①不要盲目跟风 ②只有与众不同才能取得成功
③要树立绿色消费观 ④要勇于创新,提高自主创新能力
| A．①④ | B．②④ |
| C．①③ | D．③④ |
下图L代表劳动量,P代表效益。它启示我们要( )
| A．保障有效供给,满足人们生活需求 |
| B．强化宏观调控,促进经济稳步发展 |
| C．提高最低工资标准,增加劳动力投入 |
| D．减少物质资源消耗,重视科技和管理创新 |
粤公网安备 44130202000953号