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  • 更新 2022-09-03
  • 科目 政治
  • 题型 单选题
  • 难度 中等
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一年辛勤工作之后,“年终奖”成了劳动者期待的大礼。“年终奖”的计算应根据劳动合同或者用人单位的规章制度。最高人民法院规定:用人单位制定的内部规章制度与劳动合同约定的内容不一致,应优先适用合同约定。这说明维护劳动者合法权益的重要依据是

A.自觉履行劳动者的义务 B.用人单位的规章制度
C.劳动法规定的各项权利 D.依法签订的劳动合同
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一年辛勤工作之后,年终奖成了劳动者期待的大礼。年终奖的计算应